唤起同理心
我们鼓励开放，并利用故事讲述提高对不同观点的认知度。
使用故事讲述增强联系
Big IDEA 是全公司范围的叙事对话活动，通过团队成员彼此分享真挚动人、富有感染力的个人故事，促进整个 Snap 团队成员的共情理解。
在连续五季聚焦个人身份与经历的故事分享后，去年我们透过 Big IDEA on Intersectionality 活动与团队成员展开深度对话 - 共同探索如何将每个人都多元特质融入 Snap 的企业生态。 这一期中，Snap 的团队成员分享了自己的真实故事，他们或在异文化中成长、或拥有多种族背景，或作为职场父母/残障人士在职业道路上的奋斗历程。 参与者分享了他们如何才能在 Snap 真实地出现，以及他们所有独特的体验如何帮助他们更深入地了解客户以及我们构建产品的广阔世界，并增加团队成员和 Snapchatter 的同理心。为了进一步增强对话并建立更深入的联系，我们还创建了一款独一无二的棋盘游戏，所有地点的团队成员均可亲自重现对话，在轻松有趣的氛围中增进彼此了解。
我们始终坚信，真正的创造力与明智决策，源于领导者以开放谦逊的姿态运营团队，并积极营造归属感，这也正是下一期 Big IDEA 包容性领导力诞生的初衷。本期内容聚焦 Snap 的领导者（和 ERG Exec 赞助商）分享了为什么包容性和归属感对他们很重要、在团队内创建包容文化意味着什么，以及创建社区如何增强创新。
英语为第二语言
团队成员分享了当英语是第二语言时，如何在一家全球性公司工作的经验。
在 Snap，包容是每个人的义务
分享个人贡献对集体 DEI 故事的影响。
真实的故事，真实的谈话
在代表性不足的群体中分享 Snap 团队成员的生活经历。
真实陈述
为构建创新和充分包容的产品，我们鼓励在内容、创作者和社区中真实无误。
关于真实陈述的重要性和影响的研究
2024 年，Snap研究与洞察团队委托 Collage 开展了一项研究，以收集关于真实陈述与多元文化 Snapchatter 相关性的见解 1。研究结果显示，广告中的多元陈述对多元文化背景的 Snapchatter 很重要。71% 的多文化日常 Snapchatter 表示，他们希望品牌在广告中真实地代表来自不同背景的人，64% 的人指出，他们更喜欢与不同内容创作者合作的品牌。
该研究还强调，多元文化的 Snapchatter 将 Snapchat 视为表达自我并与朋友、家人和创作者联系的地方，79% 的人表示 Snapchat 是一个他们可以表达真实自我的平台。
社区的 Spectacles
确保每个人都能参与并畅享 Snap 的未来。
向不同社区推出 Spectacles
2024 年，Snap 推出了第五代 Spectacles，这是一款全新的透明、独立的 AR 眼镜，让您能够以全新的方式使用特效镜头，体验世界。 发布后，新款 Spectacles 在面向女性和非二元性本高科技人士的 Grace Hopper Celebration 和面向黑人专业人士的最大科技会议 Afrotech Conference 亮相。 例如，在 Afrotech，Spectacles 的团队成员和 AR 开发人员齐聚一堂，完成了超过 300 场演示！ 通过这些经历，我们能够在世界上一些最大的科技会议上介绍我们的最新技术，并帮助确保每个人都能接触 SnapAR 的未来。
