Розвиток приналежності

У 2024 році наші групи ресурсів співробітників (ERG) продовжували розширювати досвід своїх спільнот у Snap шляхом внутрішньої взаємодії, професійного розвитку та унікального досвіду на платформі, який демонстрував силу спільноти.

Минулого року ми розширили програму ERG, додавши нову глобальну структуру, представивши глобальних та регіональних лідерів ERG та оновивши модель виконавчого спонсора ERG. Це допомогло поглибити зв’язок між лідерами, які демонструють сильні принципи інклюзивного лідерства та емпатію до досвіду та проблем, з якими стикаються члени ERG у спільноті. Крім того, ми зосередили увагу на створенні внутрішньої спільноти, залученні та професійному розвитку для наших членів ERG за допомогою програм як для ERG, так і для міжсекційних програм.

Майже половина членів команди Snap залучені до принаймні однієї з десяти наших ERG - SnapAbility, SnapAsia, SnapFamilia, SnapHabibi, SnapNoir, SnapPride, SnapShalom, SnapParents, SnapVets, SnapWomen. Це свідчить про сильне бажання вчитися, спілкуватися з людьми, які мають подібний досвід чи інтереси, і формувати відчуття приналежності тут, у Snap. Глобальні ERG Snap провели понад 200 заходів від серії доповідачів та панельних дискусій до сесій з розвитку кар’єри, щомісячних особистих обідів та культурних свят, які були зосереджені на створенні спільного відчуття приналежності та зв’язку для їхніх спільнот.