Укрепляйте сопричастность
Мы содействуем культуре принадлежности, где каждого видят, ценят и могут проявить свою индивидуальность.
В 2024 году наши ресурсные группы сотрудников (ERG) продолжали расширять практический опыт своих сообществ в Snap за счёт внутреннего вовлечения, профессионального развития и уникального опыта на платформе, продемонстрировавшего силу сообщества.
В прошлом году мы расширили программу ERG, добавив новую глобальную структуру, представив глобальных и региональных лидеров ERG, а также изменив модель спонсора ERG. Это помогло углубить связь между лидерами, которые демонстрируют строгие принципы инклюзивного лидерства и эмпатию к опыту и проблемам, с которыми члены ERG сталкиваются в сообществе. Кроме того, мы уделили повышенное внимание созданию внутреннего сообщества, вовлечению и профессиональному развитию для наших членов ERG с помощью как специфичных для ERG, так и межсекционных программ.
Почти половина членов команды Snap участвуют по крайней мере в одной из наших десяти ресурсных групп сотрудников — SnapAbility, SnapAsia, SnapFamilia, SnapHabibi, SnapNoir, SnapPride, SnapShalom, SnapParents, SnapVets, SnapWomen, — что указывает на сильное желание учиться, общаться с другими людьми, имеющими схожие опыт или интересы и создать ощущение принадлежности к Snap. Глобальные ресурсные группы Snap провели более 200 мероприятий: от серий и групп публичных бесед для руководителей до мероприятий по развитию карьеры, ежемесячных личных обедов и культурных праздников, направленных на создание общего чувства принадлежности и связи для сообществ.
