Cultivar pertenencia

En 2024, nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) continuaron amplificando las experiencias vividas de sus comunidades en Snap a través del compromiso interno, el desarrollo profesional y experiencias únicas en la plataforma que mostraron el poder de la comunidad.

El año pasado mejoramos el programa de ERG añadiendo una nueva estructura global, introduciendo líderes de ERG globales y regionales, y renovando el modelo de patrocinio ejecutivo de ERG. Esto ayudó a profundizar la conexión entre los líderes que demuestran sólidos principios de liderazgo inclusivo y empatía por las experiencias y los desafíos que enfrentan los miembros de ERG con la comunidad. Además, aumentamos el enfoque en la creación de una comunidad interna, el compromiso y el desarrollo profesional para nuestros miembros de ERG a través de una programación tanto específica como interseccional de ERG.

Casi la mitad de los miembros del equipo de Snap participan en al menos uno de nuestros diez ERG (SnapAbility, SnapAsia, SnapFamilia, SnapHabibi, SnapNoir, SnapPride, SnapShalom, SnapParents, SnapVets, SnapWomen), lo que indica un fuerte deseo de aprender, conectarse con otras personas que comparten experiencias o intereses, y crear un sentido de pertenencia aquí en Snap. Los ERG globales de Snap organizaron más de 200 eventos, desde series de oradores y paneles de liderazgo hasta sesiones de desarrollo profesional, almuerzos mensuales en persona y celebraciones culturales, todos centrados en crear un sentido compartido de pertenencia y conexión para sus comunidades.